Diferenças entre um anúncio de emprego, uma carta de apresentação e um currículo

Em poucas palavras

Quando entrares no mercado de trabalho, vais deparar-te com uma série de textos específicos para esse meio: anúncios de emprego, cartas de apresentação e currículos. Todos servem propósitos distintos, mas partilham um mesmo objetivo: preencher uma vaga de emprego com a pessoa certa.

Anúncio de emprego

Redigido pela entidade empregadora com o intuito de preencher uma vaga na empresa/instituição, o anúncio de emprego costuma caracterizar-se por:

publicitar a oportunidade de trabalho em meios de comunicação de acesso público (classificados de jornais e plataformas digitais);
apresentar uma breve enumeração dos requisitos necessários para desempenhar o trabalho;
descrever o perfil procurado para preencher a vaga em questão;
fornecer alguns dados relativos ao vínculo laboral que ligará ambas as partes e à progressão de carreira expectável dentro da organização;
esclarecer possíveis interessados relativamente à remuneração;
indicar de que forma os interessados podem apresentar a sua candidatura;
ser escrito de forma breve, objetiva e formal.

Carta de apresentação

Da autoria do candidato à vaga de emprego, a carta de apresentação deve ser escrita tendo em mente os seguintes critérios:

utilização duma linguagem polida e adequada à vaga pretendida;
apresentação breve e direta do perfil do candidato;
texto personalizado em relação à possível entidade empregadora a quem a carta se destina;
descrição sucinta das ferramentas, capacidades, mais-valias e pontos positivos do candidato;
valorização da experiência profissional anterior (quando aplicável);
envio via e-mail ou correio, conforme requerido pela entidade autora do anúncio de emprego.

Currículo

Componente essencial de qualquer candidatura de emprego, o currículo (ou CV, do latim curriculum vitae) serve para resumir de forma esquematizada as informações gerais, competências profissionais e habilitações académicas do candidato. O modelo Europass, o mais comum, segue este formato:

Informações gerais	Secção que encabeça o documento, onde constam nome, data de nascimento, morada, contactos.
Posto objeto da candidatura	Opcional quando o CV é conjugado com carta de apresentação, nomeia a vaga a que o candidato se propõe.
Experiência profissional	Enumeração concisa do historial de locais de trabalho e funções desempenhadas.
Educação e formação	Lista de estabelecimentos de ensino, graus académicos e performance escolar.
Competências pessoais	Resumo de ferramentas adquiridas noutros âmbitos (línguas, capacidades digitais, carta de condução, etc.).
Informações adicionais	Breve perfil que resume o caráter e os traços de personalidade do autor do CV.